Les recrutements en 2009 - MANEOM

Une partie de mes activités récurrentes, concerne le recrutement opérationnel c'est-à-dire efficace et sans détour.

Je suis adossé au réseau MANEOM France pour La rédaction, le sourcing, le contrôle des CV et des parcours.

Dernièrement je me suis retrouvé chez un prospect (PME Régionale de 30 pers.) qui cherchait depuis un an deux profils de techniciens supérieurs.
A la question : pourquoi avoir attendu autant de temps pour faire appel à un recruteur ? Le client : on pensait que les profils cherchés n'intéresseraient pas les cabinets de recrutement et que le coût du service serait élevé !

C'est bien souvent une réaction rencontrée dans les TPE/PME industrielles.

Alors, lorsque je propose le premier niveau de prestation "rédaction et diffusion" à partir de 1 500 euros HT, vous imaginez bien que mon interlocuteur se sent soulagé et motivé.
En effet, pour cet investissement, j'établi en collaboration avec le client le profil du candidat, la description du poste. Ensuite grâce au compétences permanentes du réseau MANEOM nous rédigeons l'annonce et nous la diffusons sur les sites internet adaptés et/ou presse locale.

Dans les faits c'est bien moins cher que si la société le faisait en interne (Temps passés, coût chez les annonceurs pour une ou deux annonce / an …). En plus vous bénéficiez d'avis d'experts et de l'engagement de moyens d'une réseau pro et actif.

A tout de suite
Skype : eric.quenoy / 05 65 27 00 11
http://www.viadeo.com/recherche/profil/index.jsp?memberId=0021ot6l7mgmrmvr

Quels outils de communication choisir pour présenter des formations professionnelles à une entreprise?

Bonjour à tous,

Ma société va devenir organisme de formation en 2009 et proposer des formations faisant le lien entre le modèle sportif et le management d'entreprise.

Comment orienter ma communication et choisir les outils les plus appropriés pour capter l'attention des responsables formations - aller les rencontrer, envoyer une plaquette pas faite pour la poubelle... - ?

J'ai conscience de la forte concurrence dans ce domaine mais crois à l'innovation de mon projet et à la force de mon parcours ; Doit on cibler les entreprises au niveau régional ou national pour démarrer?

Merci d'avance de vos réponses et à tous, excellentes fêtes de fin d'année.
Cordialement.

Olivier

Commissions et formateur

Je suis embauchée comme chargée de projet formation : je vais développer des actions de formation professionnelle. Je vais percevoir un pourcentage du CA généré.

Connaissez-vous les taux appliqués dans ce cas ?

Je vais mettre en place des modules de 20heures ne dépassant pas 500€ par stagiaire.