Bonjour,
J'ai beaucoup de difficulté à trouver un emploi en tant qu'ingénieur débutant dans les métiers de la production et tous les rôles transverses (méthodes, qualité, etc.). J'ai l'impression que les stages ne sont pas considérés comme des expériences et qu'ainsi mon CV n'est même pas retenu pour un entretien.
Pourriez vous me donner quelques pistes? (donner un avis sur mon CV par exemple)
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1 commentaire:
Bonsoir Emmanuel,
Je confirme que la forme du CV n'est pas l'essentiel, mais plutôt le fond et la manière de raconter vos expériences.
Remarque : Les raisons de ne pas être retenu sont diverses et ne trouvent heureusement pas leurs explications uniquement dans votre "CV".
Comparer votre "CV" à celui de vos camarades de promo est aussi un moyen de prendre de la distance et de voir que l'on n'est pas si mauvais que cela dans la forme ...
Oubliez un instant le formalisme. Concentrez vous sur les moyens de prendre contact avec le marché du travail.
Les entreprises où se sont déroulés vos stages connaissent certainement des sous-traitants ou clients qui recherchent du personnel. Vous pouvez à cette occasion demander des "références" écrites courtes que vous pourrez ajouter à vos lettres de motivation par exemple ou à votre profil Viadéo.
En plus, le service RH de ces entreprises peuvent donner leur avis sur vos candidatures en "souvenir du bon temps" passé ensemble.
Faite le point de vos arguments, prenez du temps pour vos lettres de motivations et demandez des avis à votre réseau personnel (une lettre sous word est vite envoyée par mail).
A noter : remplissez des CV en ligne dans des bureaux de recrutement ou des réseaux, là tout le monde est logé à la même enseigne et choisissez bien vos agents de recherche.
Pour plus de détail, n'hésitez pas à me contacter directement.
A tout de suite
Skype : eric.quenoy / 05 65 27 00 11
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